Ladesäulenmonteur aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Monteure haben abgeschlossene Ausbildungen als Elektriker und sind mit VDE-Normen vertraut. Viele besitzen zudem Herstellerschulungen.

Wir vermitteln Fachkräfte mit Deutschkenntnissen auf verschiedenen Niveaus, meist ausreichend für die Baustellenkommunikation.

Unsere Monteure sind sowohl für AC-Wallboxen als auch für komplexe DC-Schnellladestationen (HPC) qualifiziert.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 2 bis 4 Wochen passende Kandidaten vorstellen und den Einsatz planen.

Wir streben Einsätze ab einer Dauer von 3 Monaten an, bieten aber auch flexible projektbezogene Lösungen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Ladesäulenmonteur innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Ladesäulenmonteur in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Die Abrechnung erfolgt transparent auf Basis wöchentlicher Stundennachweise und vereinbarter Stundenverrechnungssätze.

Ja, wir verfügen über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und halten alle gesetzlichen Vorgaben ein.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

In Zusammenarbeit mit unseren Partnern organisieren wir angemessene Unterkünfte in der Nähe des Einsatzortes.

Ja, ein Wechsel in die Festanstellung ist über unser Try-and-Hire-Modell nach einer vereinbarten Zeit problemlos möglich.

Die Fachkräfte verfügen meist über eine Grundausstattung an Handwerkzeug. Spezialgerät wird in der Regel vom Kunden gestellt.

Je nach Anforderung können wir Monteure mit spezieller AuS-Zertifizierung nachweisen.

Ja, fast alle Fachkräfte besitzen einen Führerschein der Klasse B, viele auch BE für Fahrten mit Anhänger.

Unsere Ladesäulenmonteur aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Ladesäulenmonteur vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.