Maurer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Für qualifizierte Maurertätigkeiten ja. Als Bauhelfer können Sie auch ohne Ausbildung auf der Baustelle starten.

Wir vermitteln Maurer mit unterschiedlichen Sprachniveaus. In der Regel verfügen die Vorarbeiter über gute Deutschkenntnisse, während die Facharbeiter über Grundkenntnisse zur Verständigung verfügen.

Ja, wir haben gezielt Maurer im Portfolio, die auf Sichtmauerwerk und Klinkerfassaden spezialisiert sind, was besonders im norddeutschen Raum gefragt ist.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen qualifizierte Maurer oft innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach Auftragserteilung zur Verfügung stellen.

In der Regel ist ein Einsatz ab 4 Wochen sinnvoll, um eine wirtschaftliche Planung für beide Seiten zu gewährleisten. Längere Projekte werden bevorzugt.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Maurer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Maurer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja, alle Einsätze erfolgen absolut rechtssicher auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) mit allen notwendigen Genehmigungen und Dokumenten.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Maurer verdienen €2.600 bis €3.500 brutto monatlich. In der Hauptsaison und in Ballungszentren können Zulagen und Überstunden das Gehalt steigern.

Die Hauptsaison ist von März bis November. Im Winter gibt es weniger Außenarbeiten, aber Innenarbeiten, Sanierungen und Umbau sind ganzjährig möglich.

Die Organisation der Unterkunft erfolgt in enger Abstimmung zwischen uns, dem osteuropäischen Partner und Ihnen als Einsatzbetrieb, um kurze Wege zur Baustelle sicherzustellen.

Sie zahlen einen vertraglich fixierten Stundensatz für die tatsächlich geleistete Arbeit. Darin sind Sozialabgaben, Steuern und die Vermittlungsgebühr bereits enthalten.

Ja, eine Übernahme der Maurer in Ihr eigenes Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer möglich und oft ein Ziel der Zusammenarbeit.

Unsere Maurer sind flexibel einsetzbar: Vom Einfamilienhausbau über große Gewerbeobjekte bis hin zur Spezial-Sanierung und Industriebau.

Wir prüfen Referenzen und Zertifikate vorab. Zudem arbeiten wir nur mit langjährigen Partnern zusammen, die einen hohen Qualitätsstandard ihrer Maurer garantieren.

Unsere Maurer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Maurer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.