Metallbauer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Metallbauer haben eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder Schlosser – häufig mit Berufserfahrung in der Stahl- und Metallkonstruktion.

Ja, wir vermitteln Metallbauer mit verschiedenen Sprachniveaus. Viele verfügen über gute Grundkenntnisse oder kommunizieren sicher auf Englisch.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Metallbauer sind typisch in 7–10 Werktagen einsatzbereit. Für Montageteams oder Kandidaten mit speziellen Schweißerzeugnissen planen Sie 10–14 Tage ein.

Ja. Viele unserer Metallbauer haben Erfahrung im Stahlbau und in der Metallmontage auf Baustellen – auch überregional. Auf Wunsch koordinieren wir Unterkunft und Anreise.

Ja. Wir stellen Kolonnen von Metallbauern (4–15+ Personen) inkl. Vormann für Projekt- und Montageeinsätze zusammen.

Ja. Wir verfügen über die AÜG-Überlassungserlaubnis und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten inklusive A1-Bescheinigungen für Montageeinsätze.

Ja. Bewährte Metallbauer können dauerhaft in Ihr Unternehmen übernommen werden – entweder nach dem Zeitarbeits-Einsatz oder direkt per Personalvermittlung zur Festanstellung.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Metallbauer oft innerhalb von 1 bis 2 Wochen bereitstellen.

Wir vermitteln Metallbauer für Projekte ab einer Dauer von wenigen Wochen bis hin zu langfristigen Einsätzen über mehrere Jahre.

Ja, alle über uns eingesetzten Metallbauer sind im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen unfall- und haftpflichtversichert.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Verrechnungssätze liegen bei ca. €24–34/Stunde inkl. aller Sozialabgaben – mit Branchenzuschlägen Metall (iGZ/BAP) bereits berücksichtigt.

Absolut. Wir verfügen über alle notwendigen Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und halten alle gesetzlichen Vorgaben ein.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Die meisten unserer Metallbauer verfügen über Grundschweißkenntnisse (MAG, E-Hand). Für Positionen mit Schweißerzeugnissen nach EN ISO 9606 selektieren wir gezielt nach gültigen Zertifikaten.

Ja. Ausgebildete Metallbauer aus Osteuropa lesen technische Zeichnungen und Konstruktionspläne und setzen diese eigenständig um – einschließlich Maßaufnahme vor Ort.

Unsere Metallbauer sind im Stahlbau, Maschinenbau, Schlossereien, Fahrzeugbau, Gerüstbau und bei allgemeinen Industriebetrieben tätig.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher. Wir stellen bei Krankheit oder Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Projektbetrieb weiterlaufen kann.

Die Abrechnung erfolgt transparent über monatliche Verrechnungssätze auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.

Ja, wir achten darauf, dass die Metallbauer aktuelle Zertifikate wie MAG, WIG oder Elektroden-Schweißen besitzen.

Die Organisation der Unterkunft übernehmen in der Regel wir oder unsere Partner vor Ort, damit die Metallbauer sofort einsatzbereit sind.

Ja, eine Übernahme der Metallbauer in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Frist problemlos möglich.

Unsere Metallbauer bringen in der Regel ihre persönliche Schutzausrüstung (PSA) mit. Spezifisches Werkzeug wird meist vom Einsatzbetrieb gestellt.

Sollte ein Metallbauer nicht Ihren Erwartungen entsprechen, sorgen wir zeitnah für qualifizierten Ersatz aus unserem Pool.

Wir rekrutieren Metallbauer vor allem aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei, Tschechien und dem Baltikum.

Unsere Metallbauer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Metallbauer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.