Industriemechaniker aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Industriemechaniker haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser oder eine vergleichbare mechanische Fachausbildung – häufig mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Fertigung.

Wir vermitteln Industriemechaniker mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele verfügen über gute Grundkenntnisse (A2/B1), um Arbeitsanweisungen problemlos zu verstehen.

Ja, wir prüfen die Qualifikationen und Zertifikate. Viele Industriemechaniker haben Ausbildungen, die mit dem deutschen dualen System vergleichbar sind.

Unsere Industriemechaniker sind in verschiedenen Bereichen wie Automotive, Maschinenbau oder Lebensmittelproduktion erfahren und flexibel einsetzbar.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Industriemechaniker aus Polen, der Slowakei und Tschechien sind typisch in 7–10 Werktagen einsatzbereit. Bei spezialisierten Profilen (Hydraulik, SPS, Krantauglichkeit) planen Sie 10–14 Tage ein.

Ja. Wir verfügen über die Überlassungserlaubnis nach AÜG und übernehmen sämtliche Arbeitgeberpflichten – Lohnabrechnung, Sozialversicherung, A1-Bescheinigungen.

Ja. Bewährte Industriemechaniker können nach der Einsatzzeit dauerhaft übernommen werden. Die AÜG-Höchstüberlassungszeit (18 Monate) ist zu beachten.

Dank unseres Netzwerks von über 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Industriemechaniker oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen zur Verfügung stellen.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Verrechnungssätze liegen bei ca. €26–36/Stunde inkl. aller Lohnnebenkosten. Mit Branchenzuschlägen Metall (iGZ/BAP) sind diese im Verrechnungssatz berücksichtigt.

Die Sätze variieren je nach Qualifikation und Einsatzbereich. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem Anforderungsprofil.

Absolut. Wir verfügen über alle notwendigen Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung und halten uns strikt an alle gesetzlichen Vorgaben in Deutschland.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Viele unserer Kandidaten bringen Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik mit. Auf Anfrage selektieren wir gezielt nach vertieften Kenntnissen in Schaltplänen, Ventiltechnik oder Druckluftsystemen.

Ein Teil unserer Industriemechaniker verfügt über SPS-Grundkenntnisse (Siemens S7/TIA Portal). Für Mechatroniker-Profile mit erweiterter SPS-Kompetenz sprechen Sie uns direkt an.

Ja. Unsere Industriemechaniker eignen sich ideal für die vorbeugende und korrektive Instandhaltung – im Schichtbetrieb, bei Stillstandsprojekten oder als dauerhafter Instandhalter in Ihrer Produktion.

Ja. Wir können kurzfristig Gruppen von Industriemechanikern für befristete Stillstandsprojekte (Turnarounds) bereitstellen – auch überregional mit Unterkunftsorganisation.

Auf Anfrage selektieren wir Industriemechaniker mit kombinierten Kenntnissen in Schlosserei (Sägen, Feilen, Bohren) und Grundschweißkenntnissen (MAG, E-Hand). Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit.

Unsere Industriemechaniker sind in Automobilindustrie, Maschinenbau, Lebensmitteltechnik, Chemieindustrie, Logistikzentren und allgemeiner Industriefertigung tätig.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher. Wir stellen bei Bedarf schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihre Instandhaltung oder Produktion nicht beeinträchtigt wird.

Ja, in der Regel kümmern wir uns in Abstimmung mit Ihnen um eine angemessene Unterbringung der Industriemechaniker nah am Einsatzort.

Die Einsatzdauer ist flexibel. Wir bieten sowohl kurzfristige Unterstützung für wenige Monate als auch langfristige Einsätze bis zur gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer.

Sollte ein Industriemechaniker nicht Ihren Erwartungen entsprechen, sorgen wir innerhalb kürzester Zeit für qualifizierten Ersatz.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich und oft sogar erwünscht.

Unsere Industriemechaniker aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Industriemechaniker vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.