Cateringhelfer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir selektieren Cateringhelfer nach Ihren Anforderungen. Die meisten Arbeitskräfte verfügen über Grundkenntnisse oder kommunikationssicheres Deutsch für den Arbeitsalltag.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen passende Cateringhelfer innerhalb von 1 bis 2 Wochen vermitteln. Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen reagieren wir auch auf kurzfristige Anfragen schnell.

Sollte es wider Erwarten Probleme geben, sorgen wir für einen schnellen Austausch des Personals, um Ihre Betriebsabläufe nicht zu stören.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Cateringhelfer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Cateringhelfer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Die Abrechnung erfolgt transparent über monatliche Verrechnungssätze. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden der Cateringhelfer.

Ja, wir besitzen alle notwendigen AÜG-Erlaubnisse. Die Cateringhelfer sind bei uns oder unseren Partnern legal angestellt und nach Deutschland entsandt oder lokal überlassen.

Die Organisation der Unterkunft für die Cateringhelfer übernehmen wir in Zusammenarbeit mit unseren Partnern, sodass Sie keinen organisatorischen Aufwand haben.

Gemäß dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz können Cateringhelfer bis zu 18 Monate in Ihrem Betrieb eingesetzt werden. Danach ist eine Übernahme oder ein Wechsel möglich.

Unsere Cateringhelfer sind vor allem im Event-Catering, in Kantinen, Krankenhäusern, Altenheimen und in der Hotellerie tätig.

Wir vermitteln sowohl einzelne Cateringhelfer als auch ganze Teams für Großveranstaltungen, je nach Ihrem individuellen Bedarf.

Ja, unsere Cateringhelfer sind an flexible Arbeitszeiten gewöhnt und stehen auch für Wochenend- und Abendschichten in der Gastronomie zur Verfügung.

Unsere Cateringhelfer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Cateringhelfer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.