CNC-Dreher aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln CNC-Dreher mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele verfügen über gute Grundkenntnisse (A2/B1) für die Verständigung im Betrieb, einige sprechen fließend Deutsch.

Ja, alle CNC-Dreher werden vorab über die geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandards in Deutschland unterwiesen.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 1 bis 2 Wochen passende Profile von CNC-Drehern vorstellen. Nach der Auswahl ist ein Einsatz oft innerhalb von 14 Tagen möglich.

Wir bieten flexible Lösungen an, wobei Einsätze ab 3 Monaten für beide Seiten am wirtschaftlichsten sind.

In der Regel stellen wir Ihnen passende CNC-Dreher innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte CNC-Dreher in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Alle Einsätze basieren auf dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und erfüllen alle gesetzlichen Vorgaben.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Die Organisation und Bereitstellung von Unterkünften für die CNC-Dreher übernehmen wir oder unsere Partnerfirmen, sodass für Sie kein Aufwand entsteht.

Ja, eine Übernahme in die Festanstellung ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich und oft auch erwünscht.

Wir sorgen im Krankheitsfall schnellstmöglich für Ersatz, damit Ihre Produktion durch den Ausfall der CNC-Dreher nicht gefährdet wird.

Unsere CNC-Dreher sind erfahren mit Siemens (Sinumerik), Heidenhain, Fanuc, Mazatrol und weiteren gängigen Systemen.

Die Kosten basieren auf einem Stundenverrechnungssatz, der alle Nebenkosten enthält. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Wir verfügen über ein Netzwerk in Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und dem Baltikum.

Die CNC-Dreher verfügen über eine fachbezogene Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung in der Zerspanung.

Unsere CNC-Dreher aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln CNC-Dreher vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.