Fertigungsmitarbeiter aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Fertigungsmitarbeiter aus Osteuropa bringen Erfahrung aus industrieller Fließband- und Serienfertigung mit – von der einfachen Zuarbeit bis zur Maschinenbedienung, abhängig vom gewünschten Profil.

Für einfache Fertigungstätigkeiten sind Grundkenntnisse (A2) ausreichend für Sicherheitsunterweisungen und Anweisungen. Auf Wunsch selektieren wir nach höherem Sprachniveau.

Wir vermitteln Fertigungsmitarbeiter mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele verfügen über Grundkenntnisse (A1/A2) oder sprechen Englisch.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Fertigungsmitarbeiter können wir in der Regel innerhalb von 5–7 Werktagen bereitstellen. Für größere Teams (15+ Personen) empfehlen wir 10–14 Tage Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fertigungsmitarbeiter ebenso wie vollständige Früh-, Spät- und Nachtschicht-Teams zusammen – auf Wunsch inkl. Vorarbeiter mit Deutschkenntnissen.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtbetrieb gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle mit.

Ja. Wir besitzen die AÜG-Überlassungserlaubnis und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – Lohnabrechnung, Sozialversicherung, A1-Bescheinigungen.

Ja. Bewährte Fertigungsmitarbeiter können dauerhaft in Festanstellung übernommen werden. Wir begleiten den Übernahmeprozess und informieren über AÜG-Fristen.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Fertigungsmitarbeiter oft innerhalb von 2 bis 3 Wochen zur Verfügung stellen.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Verrechnungssätze liegen typisch bei €18–26/Stunde inkl. aller Sozialabgaben – je nach Qualifikationsstufe und Branchenzuschlag. Wir erstellen gern ein individuelles Angebot.

Die Sätze hängen von der Qualifikation und dem Einsatzort ab. Sie zahlen nur die effektiv gearbeiteten Stunden eines Fertigungsmitarbeiters.

Ja, alle Verträge basieren auf dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und sind vollumfänglich rechtssicher.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir vermitteln Fertigungsmitarbeiter aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei, Tschechien und Ungarn – EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland.

Typische Einsatzbereiche: Serienfertigung am Band, Maschinenbedienung (einfach), Verpackung und Kommissionierung, Qualitätssichtkontrolle, Materialbereitstellung und allgemeine Fertigungsunterstützung.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher. Bei Krankheit oder Ausfall stellen wir schnellstmöglich Ersatz bereit – Ihre Produktion läuft weiter.

Unsere Fertigungsmitarbeiter sind in Automobilindustrie, Elektronikmontage, Kunststoffverarbeitung, Lebensmittelproduktion, Pharma und allgemeiner Industriefertigung tätig.

Wir oder unsere Partner organisieren für die Fertigungsmitarbeiter eine angemessene Unterkunft in der Nähe Ihres Einsatzortes.

Absolut. Eine Übernahme eines Fertigungsmitarbeiters in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Frist jederzeit möglich.

Im Krankheitsfall kümmern wir uns umgehend um Ersatz, damit Ihre Produktionsprozesse ohne Unterbrechung weiterlaufen können.

Unsere Fertigungsmitarbeiter haben oft jahrelange Erfahrung in der Industrie, technische Ausbildungen oder spezifische Zertifikate.

Gemäß AÜG beträgt die Höchstüberlassungsdauer 18 Monate, sofern keine tariflichen Abweichungen vorliegen.

Ja, wir koordinieren die komplette Anreise der Fertigungsmitarbeiter aus Osteuropa direkt zu Ihrem Betrieb oder zur Unterkunft.

Unsere Fertigungsmitarbeiter aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.