Front Office Agent aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Da Front Office Agent direkt mit Kunden kommunizieren, achten wir auf mindestens B1- oder B2-Niveau. Viele der von uns vermittelten Fachkräfte sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Front Office Agent vorstellen und den Einsatz vorbereiten.

In der Regel ist ein Einsatz ab 3 Monaten sinnvoll, wir bieten jedoch auch flexible Lösungen für saisonale Spitzen oder langfristige Projekte an.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Front Office Agent innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Front Office Agent in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja, wir verfügen über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und kümmern uns um alle rechtlichen Belange, Verträge und die Einhaltung deutscher Arbeitsstandards.

Die Unterbringung wird entweder durch Sie als Kundenbetrieb gestellt oder wir organisieren in Abstimmung mit unseren Partnern eine adäquate Unterkunft für das Personal.

Wir rekrutieren Front Office Agent vor allem aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, der Slowakei und dem Baltikum.

Viele Bewerber bringen Erfahrung mit gängigen Systemen wie Opera, Fidelio oder Protel mit. Spezifische Anforderungen können wir im Vorfeld abfragen.

Wir arbeiten mit festen Stundensätzen oder Vermittlungshonoraren. Fordern Sie gerne ein individuelles Angebot an, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Innerhalb der vereinbarten Fristen ist ein Austausch des Personals möglich. Wir legen Wert auf eine langfristige Partnerschaft und hohe Zufriedenheit.

Unsere Partner vor Ort führen persönliche Interviews und Referenzprüfungen durch. Nur qualifizierte Front Office Agent mit passendem Profil werden Ihnen vorgestellt.

Unsere Front Office Agent aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Front Office Agent vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.