Inventurhelfer/in aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln Inventurhelfer/in mit mindestens grundlegenden Deutschkenntnissen (A2/B1), damit Arbeitsanweisungen im Lager problemlos verstanden werden.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen Inventurhelfer/in innerhalb von 1 bis 2 Wochen nach Auftragserteilung zur Verfügung stellen, je nach benötigter Teamgröße.

Wir bieten flexible Lösungen an, von kurzfristigen Einsätzen für eine Stichtagsinventur bis hin zu langfristigen Projekten über mehrere Monate.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Inventurhelfer/in innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Inventurhelfer/in in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Alle Inventurhelfer/in sind bei unseren Partnern oder uns fest angestellt und werden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) rechtssicher nach Deutschland entsandt.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir organisieren als Personaldienstleister wohnortnahe und angemessene Unterkünfte für alle eingesetzten Inventurhelfer/in aus Osteuropa.

Ja, eine Übernahme der Inventurhelfer/in in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich.

Wir arbeiten mit transparenten Stundenverrechnungssätzen. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der Inventurhelfer/in.

Durch unser Netzwerk aus 180 Partnerfirmen führen wir eine strenge Vorauswahl durch, um nur erfahrene und zuverlässige Inventurhelfer/in zu vermitteln.

In diesem Fall bemühen wir uns umgehend um Ersatz aus unserem Personalpool, um den Zeitplan Ihrer Inventur nicht zu gefährden.

Die meisten Inventurhelfer/in bringen Erfahrung mit MDE-Geräten mit. Eine kurze Einweisung in Ihr spezifisches System vor Ort ist jedoch meist sinnvoll.

Unsere Inventurhelfer/in aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Inventurhelfer/in vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.