Anlagenmechaniker aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Anlagenmechaniker haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Heizungs- und Sanitärinstallateur oder eine gleichwertige mechanische Fachausbildung – oft mit Erfahrung im Industrie- oder Anlagenbau.

Wir vermitteln Anlagenmechaniker mit Grundkenntnissen bis hin zu guten Deutschkenntnissen. Die Kommunikation auf der Baustelle oder in der Produktion ist somit gewährleistet.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Anlagenmechaniker aus Polen, Tschechien und Ungarn sind in der Regel innerhalb von 7–10 Werktagen einsatzbereit. Für Turnaround-Teams planen Sie 2–3 Wochen Vorlauf ein.

Ja. Unsere Anlagenmechaniker sind reisemobil und bundesweit einsetzbar. Wir übernehmen auf Wunsch Unterkunftsorganisation, A1-Bescheinigungen und Transportlogistik.

Ja. Wir besitzen die AÜG-Überlassungserlaubnis und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten. Chemiebetriebe erhalten von uns alle erforderlichen Unterlagen für die Einsatzdokumentation.

Ja. Bewährte Anlagenmechaniker können dauerhaft in Ihr Unternehmen übernommen werden. Alternativ vermitteln wir auch direkt zur Festanstellung ohne vorherigen AÜG-Einsatz.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen qualifizierte Anlagenmechaniker meist innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach Auftragserteilung zur Verfügung stellen.

In der Regel sind Einsätze ab einer Dauer von 3 bis 4 Wochen wirtschaftlich sinnvoll, wir finden aber auch Lösungen für kürzere Projektphasen.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Anlagenmechaniker in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Verrechnungssätze liegen bei ca. €26–38/Stunde inkl. aller Sozialabgaben. Für Turnaround-Pakete oder größere Teams erstellen wir Ihnen ein Pauschalangebot.

Die Verrechnungssätze hängen von der Qualifikation und den Anforderungen ab. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das alle Kostenfaktoren transparent ausweist.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Viele unserer Anlagenmechaniker verfügen über Schweißkenntnisse in WIG (141), MAG (135) oder E-Hand (111). Für Rohrschweißen nach EN 13480 oder Druckbehälterbau selektieren wir gezielt nach gültigen Schweißerzeugnissen.

Ja. Erfahrene Anlagenmechaniker aus Osteuropa sind mit Rohrbiegetechniken (kalt/warm), Rohranpassung und dem Einbau von Armaturen vertraut.

Ja. Wir stellen Turnaround-Teams von 5–50+ Anlagenmechanikern zusammen – inklusive Vorarbeiter, Schweißer und Qualitätsprüfer für Schweißnähte. Vorlauf: 2–3 Wochen.

Im Metall- und Chemieeinsatz gelten tarifliche Branchenzuschläge nach iGZ/BAP bzw. Chemiebranchen-Tarifen. Diese sind in unserem Verrechnungssatz vollständig berücksichtigt.

Besonders Chemieindustrie, Pharmabetriebe, Kraftwerke, Raffineriebetriebe, Lebensmittelhersteller und Brauereien setzen auf unsere Anlagenmechaniker – für Turnarounds, Neuinstallationen und laufende Instandhaltung.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher. Bei Krankheit oder Abbruch stellen wir schnellstmöglich Ersatz bereit, um Ihren Stillstandsplan nicht zu gefährden.

Alle Einsätze erfolgen strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und garantieren volle Rechtssicherheit.

Die Organisation von angemessenen Unterkünften in der Nähe des Einsatzortes wird durch uns oder unsere Partnerfirmen übernommen, sodass Sie keinen Aufwand damit haben.

Unsere Anlagenmechaniker haben eine fachspezifische Ausbildung abgeschlossen und verfügen oft über Zusatzqualifikationen wie Schweißzertifikate oder SCC-Schulungen.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer möglich und oft ein Ziel beider Seiten.

Die meisten der von uns vermittelten Anlagenmechaniker sind mobil und verfügen über einen eigenen PKW sowie einen gültigen Führerschein für den Weg zur Arbeitsstätte.

Sollte ein Anlagenmechaniker einmal nicht Ihren Erwartungen entsprechen, sorgen wir innerhalb kürzester Zeit für adäquaten Ersatz durch unser großes Partnernetzwerk.

Unsere Anlagenmechaniker aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Anlagenmechaniker vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.