Wir überlassen Ihnen rechtssicher qualifizierte Fachkräfte und Helfer aus Osteuropa und dem Ausland im Bereich Handwerk & Bau – Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) & Personalvermittlung.
Verfügbar in
ca. 7 Tagen
Rechtssicher
AÜG-konform
Verfügbare Kräfte
2.100+
Warum Unternehmen auf Handwerk & Bau-Personal aus Osteuropa setzen
Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und Direktvermittlung aus Osteuropa für Handwerk & Bau:
Schnelle Verfügbarkeit
Qualifiziertes Personal aus Osteuropa und dem Ausland oft schon innerhalb von 7 Tagen einsatzbereit – ideal bei Auftragsspitzen.
AÜG-Rechtssicherheit
Vollständig legale Arbeitnehmerüberlassung nach deutschem Recht. Wir übernehmen Verträge, Anmeldung und Compliance.
Geprüfte Qualifikationen
Wir prüfen Berufserfahrung, Zeugnisse und Sprachkenntnisse, damit Ihre neuen Mitarbeiter sofort produktiv sind.
Maximale Flexibilität
Skalieren Sie Ihr Team flexibel nach Bedarf – ohne langfristige Personalbindung und mit fairer Bezahlung.
Einsatzbereiche im Handwerk und Bau
Wir stellen qualifiziertes Personal aus Osteuropa für alle Bereiche des Handwerks und Bauwesens – von Rohbau bis Gebäudetechnik.
Hochbau
Rohbau, Mauerwerk, Betonarbeiten, Stahlbeton für Wohn- und Gewerbebauten.
Tiefbau
Erdarbeiten, Kanalbau, Straßenbau, Versorgungsleitungen.
Wohnungsbau
Ausbau und Sanierung von Wohn- und Mehrfamilienhäusern.
Industriebau
Hallen, Werksgebäude, Logistikzentren und Produktionsstätten.
Stahlbau
Tragwerke, Stahlkonstruktionen und Brückenelemente.
Metallbau
Schlosserarbeiten, Metallkonstruktionen, Tore und Geländer.
Anlagenbau
Montage und Installation technischer Anlagen und Maschinen.
Innenausbau
Trockenbau, Malerarbeiten, Bodenbeläge, Türen und Fenster.
Trockenbau
Gipskartonwände, Akustikdecken, Brandschutzverkleidungen.
Fassadenbau
Wärmedämmung, Verblendung, WDVS und vorgehängte Fassadensysteme.
Rohrleitungsbau
Industrierohrleitungen, Versorgungsnetze, Druckbehältermontage.
Gebäudetechnik
Heizung, Lüftung, Klima und Elektro – Haustechnik komplett aus einer Hand.
Heizungs- & Sanitärtechnik
SHK-Montage, Wärmepumpen, Badinstallation, Rohrsysteme.
Elektrotechnik
Elektroinstallation, Schaltschrankbau, Mess- und Regeltechnik.
Energieanlagen
Photovoltaik, Windkraft-Montage, Transformatoren und Energieverteilung.
Für welche Branchen eignen sich Fachkräfte aus Handwerk und Bau?
Handwerkliche Fachkräfte sind branchenübergreifend gefragt – nicht nur auf Baustellen, sondern auch in der Industrie, Energie und Versorgung.
Bauunternehmen
Hochbau und Tiefbau, General- und Subunternehmer mit wechselndem Personalbedarf.
Generalunternehmer
Schlüsselfertigbau und Projektentwickler mit Bedarf an flexiblen Teams.
Maschinenbau
Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen.
Metallindustrie
Schweißer, Schlosser, Zerspaner für Fertigung und Produktion.
Automobilindustrie
Zulieferer, Karosseriebau, Elektromontage.
Energiebranche
Netzbetreiber, Windparkbetreiber, Solarinstallateure.
Chemische Industrie
Rohrleitungsbau, Apparatemontage, Anlagenbetrieb.
Lebensmittelindustrie
Wartung, Instandhaltung und Maschinenbedienung in Produktionsanlagen.
Versorgungstechnik
Stadtwerke, Wasserwerke, Fernwärme und Entsorgungsbetriebe.
Anlagenbauunternehmen
Komplexe Industrieprojekte mit Montage- und Inbetriebnahmeteams.
Stahlbauunternehmen
Tragkonstruktionen, Brücken, Industriehallen und Sonderstahl.
Welche Berufe gehören zu Handwerk und Bau?
Unser Netzwerk umfasst Fachkräfte und Helfer in allen handwerklichen Kategorien – geprüft, verfügbar und einsatzbereit.
Montage & Anlagen
Arbeitnehmerüberlassung im Handwerk und Bau
Die Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) ist das bevorzugte Instrument für flexibles Personalmanagement im Bauwesen – legal, schnell und ohne langfristige Bindung.
Rechtliche Grundlagen
Vollständig legal nach AÜG – wir verfügen über alle erforderlichen Überlassungserlaubnisse und übernehmen sämtliche Arbeitgeberaufgaben.
Flexibilität
Personal bei Bedarf hochskalieren oder reduzieren – ohne Kündigungsfristen und ohne Risiko für Ihre Festbelegschaft.
Auftragsspitzen
Bei unvorhergesehenem Mehrbedarf oder Sonderaufträgen stehen innerhalb weniger Tage qualifizierte Kräfte bereit.
Projektgeschäft
Ideal für zeitlich begrenzte Projekte – die Mitarbeiter werden projektgebunden eingesetzt, danach flexibel beendet.
Übernahmemöglichkeiten
Bewährte Mitarbeiter können jederzeit in Festanstellung übernommen werden – ein nahtloser Übergang ist problemlos möglich.
Kurzfristige Einsätze
Auch sehr kurze Einsätze (wenige Wochen) sind möglich – als Krankheitsvertretung, Brückenphase oder Auftragsunterstützung.
Personalvermittlung für Handwerk und Bau
Neben der Zeitarbeit bieten wir auch die direkte Personalvermittlung für langfristige Besetzungen – Recruiting, Fachkräftevermittlung und Direktvermittlung aus Osteuropa.
Direktvermittlung
Der Kandidat wird direkt bei Ihnen angestellt – ohne Zeitarbeit, ohne Zwischenarbeitsverhältnis. Wir übernehmen die Suche, Prüfung und Vorauswahl.
Fachkräftevermittlung
Für spezialisierte Berufe wie Schweißer, Elektriker oder Anlagenmechaniker vermitteln wir gezielt qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa mit den richtigen Zertifikaten.
Recruiting aus Osteuropa
Wir betreiben aktives Recruiting in Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn und weiteren EU-Ländern – mit eigenem Kandidatennetzwerk und lokalen Partnern.
Langfristige Besetzung
Für Dauerstellen und Schlüsselpositionen empfehlen wir die Direktvermittlung – eine einmalige Gebühr, kein laufender Verrechnungssatz, volle Integration ins Team.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Von der ersten Anfrage bis zum produktiven Einsatz – transparent, schnell und professionell.
Anfrage
Sie kontaktieren uns mit Ihrem Personalbedarf – Berufsfeld, Anzahl, Einsatzort und gewünschtem Starttermin.
Bedarfsanalyse
Wir klären Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Schichtsystem und besondere Anforderungen.
Kandidatenauswahl
Wir selektieren geprüfte Bewerber aus unserem Osteuropa-Netzwerk und stellen Ihnen Profile vor.
Einsatzbeginn
Die Mitarbeiter sind oft innerhalb von 7 Tagen einsatzbereit. Verträge, Anmeldung und Compliance übernehmen wir vollständig.
Betreuung
Wir betreuen Sie und die Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes – Ansprechpartner, Qualitätskontrolle, Verlängerung oder Übernahme.
Häufige Fragen – Handwerk & Bau
Alles was Unternehmen über Personal aus Osteuropa im Bau- und Handwerksbereich wissen sollten.
Personal & Berufe
Welche Berufe gehören zum Handwerk und Bau?
Welche Qualifikationen besitzen die Mitarbeiter?
Gibt es deutschsprachige Fachkräfte aus Osteuropa?
Können komplette Teams gestellt werden?
Ablauf & Verfügbarkeit
Wie schnell können Mitarbeiter bereitgestellt werden?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Sind Montageeinsätze möglich?
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?
Rechtliches & Kosten
Ist Arbeitnehmerüberlassung im Handwerk erlaubt?
Wie unterscheidet sich Zeitarbeit von Personalvermittlung?
Was kostet Personal aus Osteuropa im Handwerk?
Ist auch Personalvermittlung (Direktvermittlung) möglich?
Einsatzgebiete & Übernahme
Für welche Projekte eignet sich Zeitarbeit im Bau?
Welche Branchen profitieren besonders?
Können Mitarbeiter übernommen werden?
Sie suchen zuverlässiges Personal für Handwerk & Bau? zeitarbeit-personal.de vermittelt Unternehmen in ganz Deutschland qualifizierte Fachkräfte und Helfer aus Osteuropa und dem Ausland – per Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und Personalvermittlung. Schnell, rechtssicher und unverbindlich.
Ratgeber für Handwerk & Bau
Recruiting von Metallbau-Experten aus Osteuropa für deutsche Industriebetriebe
5 Min.
Metallbauer aus Litauen für präzise Metallverarbeitung in Deutschland
4 Min.
Internationale Personalbeschaffung für deutsche Industrieunternehmen
5 Min.Jetzt Handwerk & Bau-Personal anfragen
Ein Klick genügt — wir überlassen Ihnen rechtssicher qualifizierte Zeitarbeitskräfte im Bereich Handwerk & Bau. Unverbindlich und DSGVO-konform.
Personal anfragenDSGVO-konform·Rechtssicher (AÜG)·Unverbindlich