Bauhelfer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja! Als Bauhelfer brauchen Sie keine Ausbildung. Motivation, Zuverlässigkeit und körperliche Fitness reichen.

Absolut! Viele Bauhelfer machen nebenbei eine Ausbildung zum Maurer, Straßenbauer oder in einem anderen Bauberuf.

Wir vermitteln Bauhelfer mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele verfügen über Grundkenntnisse, und in Teams gibt es meist einen deutschsprachigen Vorarbeiter.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks aus 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Bauhelfer oft innerhalb von 7 bis 14 Tagen bereitstellen.

Um eine wirtschaftliche Planung zu ermöglichen, empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von vier Wochen pro Bauhelfer.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Bauhelfer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Bauhelfer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Die Kosten basieren auf transparenten Verrechnungssätzen, die alle Lohnkosten und Sozialabgaben enthalten. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Ja, wir arbeiten strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse der Bundesagentur für Arbeit.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Bauhelfer verdienen €2.000 bis €2.700 brutto monatlich. Mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen steigt das Gehalt.

Die Organisation der Unterkunft für die Bauhelfer übernehmen wir gemeinsam mit unseren Partnern in Osteuropa.

Ja, eine Übernahme der Bauhelfer in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer problemlos möglich.

Unsere Bauhelfer unterstützen im Hochbau, Tiefbau, Trockenbau, bei Abbrucharbeiten sowie im Garten- und Landschaftsbau.

Im Krankheitsfall kümmern wir uns umgehend um qualifizierten Ersatz, damit Ihr Bauprojekt zeitlich nicht in Verzug gerät.

Standardmäßig stellen die Auftraggeber das baustellenspezifische Werkzeug. Nach Absprache können einfache PSA und Kleingeräte bereitgestellt werden.

Wir vermitteln Bauhelfer vorrangig aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn und den baltischen Staaten.

Durch langjährige Partnerschaften und Vor-Ort-Checks in Osteuropa stellen wir sicher, dass nur erfahrene und motivierte Bauhelfer vermittelt werden.

Unsere Bauhelfer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.