Fernfahrer/in aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Fernfahrer/in verfügen in der Regel über Grundkenntnisse in Deutsch (A1/A2) oder verständigen sich sicher auf Englisch für die Kommunikation an Ladestellen.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen qualifizierte Fernfahrer/in meist innerhalb von 2 bis 4 Wochen zur Verfügung stellen.

Wir bieten flexible Modelle an, wobei die meisten Kunden Fernfahrer/in für langfristige Projekte oder zur dauerhaften Verstärkung suchen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Fernfahrer/in innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Fernfahrer/in in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja, wir arbeiten strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), was für Sie volle Rechtssicherheit und Compliance bedeutet.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja, alle vermittelten Fernfahrer/in verfügen über gültige EU-Fahrerlaubnisse der Klassen C/CE sowie die notwendige Ziffer 95 und eine Fahrerkarte.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner die Unterkunft, falls die Fernfahrer/in nicht in der Kabine übernachten können. Wir unterstützen hierbei vollumfänglich.

Ja, eine Übernahme der Fernfahrer/in durch Ihr Unternehmen ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer problemlos möglich.

Auf Wunsch vermitteln wir gezielt Fernfahrer/in, die über einen gültigen ADR-Schein für den Gefahrguttransport verfügen.

Die Abrechnung erfolgt transparent über vereinbarte Stundenverrechnungssätze, die alle Lohnnebenkosten und Sozialabgaben bereits enthalten.

Ja, durch unseren großen Pool können wir oft auch kurzfristig auf Engpässe reagieren und passende Fernfahrer/in entsenden.

Unsere Fernfahrer/in aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Fernfahrer/in vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.