GMP-Fachkraft aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete GMP-Fachkräfte vorstellen.

Ja, wir wählen gezielt Personal aus, das über die für die GMP-Dokumentation notwendigen Sprachkenntnisse (meist B1/B2) verfügt.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich und erwünscht.

Ja, da GMP-Richtlinien international weitgehend harmonisiert sind, finden sich unsere Fachkräfte schnell in deutschen Betrieben zurecht.

Wir bemühen uns umgehend um Ersatzpersonal aus unserem Pool, um Ihre Produktionsstabilität zu gewährleisten.

Wir prüfen die Diplome und Zertifikate vorab. Viele Abschlüsse aus EU-Ländern sind in Deutschland direkt vergleichbar oder anerkannt.

Unsere GMP-Fachkraft aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln GMP-Fachkraft vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel stellen wir Ihnen passende GMP-Fachkraft innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte GMP-Fachkraft in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Um eine wirtschaftliche Planung für beide Seiten zu gewährleisten, empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von 3 Monaten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Die Sätze hängen von der Qualifikation ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das alle Lohn- und Nebenkosten abdeckt.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner vor Ort die Unterkünfte für die GMP-Fachkräfte nahe Ihrem Einsatzort.

Bei der Direktvermittlung berechnen wir ein Honorar, das sich am Bruttojahresgehalt der vermittelten GMP-Fachkraft orientiert.

Durch mehrstufige Auswahlgespräche und die Prüfung von Referenzen durch unsere Partnerfirmen in Osteuropa.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.