Verfahrensingenieur/in aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln primär Verfahrensingenieur/in, die mindestens über gute Fachsprachkenntnisse in Deutsch (B1/B2) oder sehr gute Englischkenntnisse verfügen, um eine reibungslose Kommunikation in technischen Projekten zu gewährleisten.

Die meisten Verfahrensingenieur/in aus Osteuropa verfügen über EU-konforme Hochschulabschlüsse (Bachelor/Master), die in Deutschland anerkannt sind. Wir prüfen die Diplome im Vorfeld auf ihre Gleichwertigkeit.

Wir führen mehrstufige Auswahlgespräche und prüfen technische Referenzen sowie Zeugnisse. Nur Verfahrensingenieur/in, die fachlich und persönlich zu Ihrem Anforderungsprofil passen, werden Ihnen vorgestellt.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von über 180 Partnern in Osteuropa können wir Ihnen oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen. Die tatsächliche Einsatzbereitschaft hängt von der spezifischen Qualifikation und den Kündigungsfristen der Ingenieure ab.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Verfahrensingenieur/in innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Verfahrensingenieur/in in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Wir arbeiten ausschließlich auf Basis gültiger Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung und halten alle gesetzlichen Vorgaben wie Equal Pay (nach Fristen) und Höchstüberlassungsdauer strikt ein.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Die Abrechnung erfolgt transparent über vereinbarte Stundensätze. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der Verfahrensingenieur/in. Alle Lohnnebenkosten und Sozialabgaben sind im Verrechnungssatz bereits enthalten.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich und von uns ausdrücklich zur langfristigen Fachkräftesicherung erwünscht.

In der Regel organisieren wir oder unsere osteuropäischen Partnerfirmen die Unterkunft für die Verfahrensingenieur/in in der Nähe Ihres Einsatzortes, um einen stressfreien Arbeitsbeginn zu ermöglichen.

Die Einsatzdauer ist flexibel. Wir unterstützen Sie bei kurzfristigen Projekteinsätzen ab 3 Monaten ebenso wie bei langfristigen Kooperationen über mehrere Jahre im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Bei der direkten Personalvermittlung fällt ein einmaliges Honorar an, das sich am Bruttojahresgehalt des vermittelten Verfahrensingenieurs orientiert. Dieses wird erst bei erfolgreichem Vertragsabschluss fällig.

Unsere Verfahrensingenieur/in aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Verfahrensingenieur/in vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.