Installateur aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Installateur ist für qualifizierte Einsätze erforderlich.

Wir vermitteln bevorzugt Installateure mit kommunikativen Deutschkenntnissen. Auf Wunsch können auch Teams zusammengestellt werden, in denen mindestens ein Mitarbeiter fließend Deutsch spricht.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen passende Installateure innerhalb von 2 bis 4 Wochen zur Verfügung stellen, abhängig von der aktuellen Marktlage und den spezifischen Qualifikationsanforderungen.

Ein wirtschaftlich sinnvoller Einsatz beginnt meist ab einer Dauer von 3 bis 4 Wochen. Wir bieten jedoch flexible Lösungen für kurz- und langfristige Projekte an.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Installateur innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Installateur in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Installateure verdienen €2.800 bis €3.800 brutto monatlich. Spezialisierung auf Wärmepumpen oder erneuerbare Energien steigert das Gehalt.

Absolut! Die Energiewende, Wärmepumpenpflicht und Gebäudesanierungen sorgen für eine stetig steigende Nachfrage.

Die Organisation der Unterkunft erfolgt meist über uns oder unsere osteuropäischen Partnerfirmen, sodass Sie als Auftraggeber keinen organisatorischen Aufwand damit haben.

Ja, wir arbeiten strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Alle unsere Partner verfügen über die notwendigen Erlaubnisse zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Die Abrechnung erfolgt über einen vereinbarten Stundensatz. Darin sind alle Kosten wie Lohn, Lohnnebenkosten und Organisation enthalten. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer gewissen Zeit in der Arbeitnehmerüberlassung möglich und von uns oft sogar erwünscht.

Standardmäßig bringen die Fachkräfte grundlegendes Handwerkzeug mit. Spezielle Maschinen oder größeres Equipment sollten vom Auftraggeber gestellt werden, sofern nicht anders vereinbart.

Die meisten Installateure haben eine staatlich anerkannte Ausbildung in ihrem Heimatland absolviert und verfügen über mehrjährige Erfahrung auf deutschen oder internationalen Baustellen.

Durch unser Netzwerk von über 180 Partnerfirmen können wir bei Ausfällen in der Regel sehr schnell für adäquaten Ersatz sorgen, um Ihren Projektzeitplan nicht zu gefährden.

Absolut. Die Einhaltung der deutschen Mindestlöhne und geltenden Tarifverträge (z.B. iGZ/DGB oder Branchenzuschläge) ist für uns und unsere Partner verpflichtend.

Sie erhalten wöchentlich oder monatlich eine transparente Rechnung auf Basis der von Ihnen gegengezeichneten Stundenzettel.

Unsere Installateur aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Installateur vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.