Kältetechniker aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Die meisten Fachkräfte verfügen über gute Grundkenntnisse in Deutsch (B1) oder fließendes Englisch, um eine Verständigung auf der Baustelle zu garantieren.

Ja, wir prüfen alle Abschlüsse und achten insbesondere auf notwendige Zertifikate wie den Sachkundenachweis für Kältemittel.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres großen Netzwerks können wir in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen passende Kältetechniker für Ihre Projekte bereitstellen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Kältetechniker innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Kältetechniker in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Wir bieten klassische Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), Personalvermittlung und projektbezogene Unterstützung an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir oder unsere Partnerfirmen übernehmen die komplette Organisation und Kosten für die Unterkunft der Mitarbeiter in der Nähe Ihres Einsatzortes.

Die Abrechnung erfolgt auf Basis der tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Arbeitsstunden zu einem fest vereinbarten Stundensatz.

Ja, nach einer gewissen Überlassungsdauer bieten wir flexible Optionen zur direkten Übernahme des Personals in Ihren Betrieb an.

Wir rekrutieren hauptsächlich in Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, der Slowakei, Kroatien und den baltischen Staaten.

Ja, die meisten Fachkräfte sind reisebereit, für Montageeinsätze qualifiziert und besitzen einen gültigen PKW-Führerschein.

Im Falle eines Ausfalls bemühen wir uns umgehend um gleichwertigen Ersatz aus unserem umfangreichen Pool an Fachkräften.

Unsere Kältetechniker aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Kältetechniker vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.