Klempner aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, die Ausbildung als Klempner/Spengler ist eine eigenständige Berufsausbildung im Handwerk mit Gesellenprüfung.

Wir vermitteln Klempner mit unterschiedlichen Sprachniveaus – von Grundkenntnissen für die Baustelle bis hin zu fließendem Deutsch für die Kundenkommunikation.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Klempner oft innerhalb von 2 bis 3 Wochen zur Verfügung stellen.

Bei Unzufriedenheit sorgen wir schnellstmöglich für Ersatz, um den reibungslosen Ablauf Ihres Projekts zu gewährleisten.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Klempner innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Klempner in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja, wir arbeiten strikt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und verfügen über alle notwendigen Erlaubnisse.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Klempner verdienen €2.600 bis €3.500 brutto monatlich. Mit Erfahrung in der Fassadenverkleidung oder im Lüftungsbau kann das Gehalt höher liegen.

Klempner arbeiten hauptsächlich mit Blech an Dach und Fassade, während Installateure Sanitär- und Heizungsanlagen im Gebäudeinneren installieren.

Die Abrechnung erfolgt transparent über monatliche Leistungsnachweise auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.

Ja, eine Übernahme der Klempner in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer problemlos möglich.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partnerfirmen die Unterkunft für die Klempner nah am Einsatzort.

Die meisten Klempner verfügen über eine staatlich anerkannte Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in ihrem Fachbereich.

Ja, Sie erhalten einen persönlichen Projektleiter, der die gesamte Koordination und Kommunikation übernimmt.

Unser Fokus liegt auf qualifizierten Klempnern aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn und dem Baltikum.

Unsere Klempner aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Klempner vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.