MIG-Schweißer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, alle vermittelten MIG-Schweißer besitzen aktuelle Prüfbescheinigungen nach gängigen EU-Normen (z.B. ISO 9606-1).

Wir vermitteln MIG-Schweißer mit unterschiedlichen Sprachniveaus, von Grundkenntnissen für die Arbeitssicherheit bis hin zu fließendem Deutsch.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir MIG-Schweißer oft innerhalb von 2 bis 3 Wochen bereitstellen.

In der Regel ist ein Einsatz ab 3 bis 4 Wochen wirtschaftlich sinnvoll, wir bieten aber auch Lösungen für Langzeitprojekte.

In der Regel stellen wir Ihnen passende MIG-Schweißer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte MIG-Schweißer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Die Sätze variieren je nach Qualifikation und Einsatzdauer. Wir erstellen Ihnen gerne ein transparentes Angebot ohne versteckte Kosten.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Die Organisation der Unterkunft für die MIG-Schweißer übernehmen in der Regel wir oder unsere osteuropäischen Partnerfirmen.

Ja, der Einsatz erfolgt absolut rechtssicher auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) mit allen notwendigen Genehmigungen.

Ja, eine Übernahme der MIG-Schweißer in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Zeitdauer problemlos möglich.

Standardmäßig bringen die MIG-Schweißer Arbeitskleidung mit; spezifisches Schweißequipment wird meist vom Einsatzbetrieb gestellt.

Durch Vorab-Prüfungen der Zertifikate und Referenzchecks bei unseren Partnern in Osteuropa garantieren wir hohe Qualität.

In diesem seltenen Fall sorgen wir schnellstmöglich für Ersatz, um Ihre Produktionsabläufe nicht zu gefährden.

Unser Fokus liegt auf qualifizierten MIG-Schweißern aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn und den baltischen Staaten.

Unsere MIG-Schweißer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln MIG-Schweißer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.