Monteur aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln Monteure mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele Monteure sprechen grundlegendes Deutsch oder Englisch für die Kommunikation auf der Baustelle.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir Monteure oft innerhalb von 7 bis 14 Tagen bereitstellen.

Ja, unsere Monteure können sowohl für kurzfristige Montagespitzen als auch für langfristige Großprojekte gebucht werden.

In der Regel ist ein Einsatz für Monteure ab einer Dauer von 2 bis 4 Wochen wirtschaftlich sinnvoll.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Monteur innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Monteur in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Monteure verdienen €2.600 bis €3.600 brutto monatlich. Bei Montageeinsätzen mit Reise kommen Auslöse und Zulagen hinzu.

Nicht immer — viele Einsätze sind regional. Montageeinsätze mit Reisetätigkeit werden mit Auslöse, Fahrtkosten und Unterkunft vergütet.

Heizungs-, Lüftungs- und Klimamonteure (HLK) sowie Maschinenmonteure sind besonders gefragt.

Die Überlassung erfolgt strikt nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), inklusive aller Sozialabgaben und Versicherungen für die Monteure.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner die Unterkunft für die Monteure in der Nähe des Einsatzortes.

Wir arbeiten mit transparenten Stundenverrechnungssätzen für Monteure, die alle Lohn- und Nebenkosten abdecken.

Ja, eine Übernahme der Monteure in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Frist problemlos möglich.

Unsere Monteure verfügen meist über staatlich anerkannte technische Berufsabschlüsse und langjährige Praxiserfahrung.

Wir selektieren Monteure nach Ihren Anforderungen, prüfen Zertifikate und führen Erstgespräche, bevor wir Ihnen Profile zusenden.

Unsere Monteur aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Monteur vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.