Rohrschlosser aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln Rohrschlosser mit unterschiedlichen Sprachniveaus. Viele Fachkräfte verfügen über gute Grundkenntnisse oder Fachdeutsch, um Anweisungen und Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle zu verstehen.

Viele unserer Rohrschlosser verfügen über gültige Schweißzertifikate (z.B. WIG/TIG oder MAG) und sind erfahren im Heften von Rohrverbindungen.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von über 180 Partnerfirmen können wir Ihnen qualifizierte Rohrschlosser meist innerhalb von 1 bis 2 Wochen für Ihre Projekte in Deutschland zur Verfügung stellen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Rohrschlosser innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Rohrschlosser in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Absolut. Die Überlassung erfolgt streng nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Alle Rohrschlosser sind sozialversichert und besitzen die notwendigen Arbeitserlaubnisse.

Die Organisation der Unterkünfte in der Nähe des Einsatzortes wird von uns oder unseren Partnerfirmen übernommen, sodass sich Ihr Unternehmen nicht darum kümmern muss.

In der Regel bringen die Rohrschlosser eine Basisausstattung an Handwerkzeugen mit. Spezielle Maschinen oder projektbezogenes Großgerät werden üblicherweise vom Einsatzbetrieb gestellt.

Ja, eine Übernahme in Ihr festes Team ist nach einer vereinbarten Zeitdauer in der Arbeitnehmerüberlassung möglich und wird von vielen Unternehmen gerne genutzt.

Wir arbeiten mit transparenten Stundenverrechnungssätzen, die alle Lohnkosten, Sozialabgaben und die Vermittlungsgebühr enthalten. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.

Wir rekrutieren Rohrschlosser primär aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, der Tschechischen Republik und der Slowakei.

Bei Krankheit oder anderen Ausfällen bemühen wir uns umgehend um Ersatz aus unserem großen Pool an verfügbaren Rohrschlossern, um Ihren Zeitplan nicht zu gefährden.

Um eine wirtschaftliche Planung zu ermöglichen, empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von 3 bis 4 Wochen, wir finden jedoch auch Lösungen für kürzere Projektspitzen.

Ja, das Lesen von technischen Isometrien gehört zu den Standardanforderungen an unsere Rohrschlosser, damit eine präzise Montage nach Vorgabe gewährleistet ist.

Unsere Rohrschlosser aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Rohrschlosser vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.