Straßenbauer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Viele Straßenbauer verfügen über Grundkenntnisse. Bei größeren Teams achten wir darauf, dass mindestens ein deutschsprachiger Vorarbeiter oder Teamleiter dabei ist.

Ja, die von uns vermittelten Straßenbauer sind erfahren im Umgang mit gängigen Marken wie Caterpillar, Liebherr oder Bomag und besitzen oft entsprechende Nachweise.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen passende Straßenbauer innerhalb von 2 bis 4 Wochen bereitstellen, abhängig von der aktuellen Marktlage und Ihren spezifischen Anforderungen.

Um eine wirtschaftliche Planung für beide Seiten zu gewährleisten, empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von 4 Wochen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Straßenbauer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Straßenbauer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Straßenbauer verdienen €2.600 bis €3.600 brutto monatlich. In der Hauptsaison kommen Überstunden und Zulagen hinzu.

Die Hauptsaison ist Frühling bis Herbst. Im Winter gibt es weniger Aufträge, aber Kanalbau und Indoor-Projekte laufen weiter.

Nicht zwingend, aber ein Führerschein Klasse C/CE ist ein großes Plus und erweitert die Einsatzmöglichkeiten.

Wir oder unsere osteuropäischen Partner übernehmen die vollständige Organisation und Bereitstellung einer angemessenen Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes.

Alle Einsätze erfolgen auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Wir besitzen alle notwendigen Erlaubnisse für eine rechtssichere Vermittlung von Straßenbauern.

Sie zahlen einen festen Stunden-Verrechnungssatz, der alle Lohnkosten, Sozialabgaben und administrativen Gebühren enthält. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Ja, eine Übernahme der Straßenbauer in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer oder gegen eine Vermittlungsgebühr jederzeit möglich.

Sollte ein Straßenbauer wider Erwarten nicht Ihren Anforderungen entsprechen, sorgen wir innerhalb kürzester Zeit für einen qualifizierten Ersatz.

Wir vermitteln erfahrene Straßenbauer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Tschechien und weiteren osteuropäischen Ländern, je nach Verfügbarkeit und Erfahrungsprofil.

Unsere Straßenbauer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Straßenbauer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.