GDP-Lagerist aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln gezielt Personal, das bereits GDP-geschult ist oder über langjährige Erfahrung in zertifizierten Pharmalägern verfügt.

Wir vermitteln Personal mit unterschiedlichen Sprachniveaus, in der Regel verfügen die Fachkräfte über gute Grundkenntnisse (B1) für die Dokumentation.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen.

Ja, die meisten unserer Fachkräfte aus Osteuropa sind sehr flexibel und auf Schicht-, Nacht- sowie Wochenendarbeit eingestellt.

Wir vermitteln Personal für kurzfristige Projekte ab einigen Wochen bis hin zu dauerhaften Einsätzen über mehrere Jahre.

In der Regel stellen wir Ihnen passende GDP-Lagerist innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte GDP-Lagerist in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse der Bundesagentur für Arbeit.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir arbeiten mit transparenten Stundenverrechnungssätzen, die alle Lohn- und Nebenkosten enthalten. Sie zahlen nur die effektiv gearbeitete Zeit.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner die Unterkunft für die Fachkräfte in der Nähe Ihres Einsatzortes.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Zeitspanne oder gegen eine Vermittlungsgebühr jederzeit möglich.

Unser Fokus liegt auf Polen, Rumänien, Bulgarien sowie den baltischen Staaten und der Ukraine.

Die Zeiterfassung erfolgt digital oder über Stundenzettel, die wöchentlich von Ihnen abgezeichnet werden, um volle Transparenz zu gewährleisten.

Bei Krankheit einer Fachkraft bemühen wir uns um schnellstmöglichen Ersatz, damit Ihre Logistikprozesse nicht zum Stillstand kommen.

Unsere GDP-Lagerist aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln GDP-Lagerist vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.