Postfahrer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln Postfahrer mit unterschiedlichen Sprachniveaus, von Grundkenntnissen (A1/A2) bis hin zu fortgeschrittenem Deutsch.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Postfahrer oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen bereitstellen.

In der Regel empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von 3 Monaten, um eine wirtschaftliche Planung für alle Seiten zu gewährleisten.

Wir bieten eine Austauschgarantie und suchen zeitnah einen passenden Ersatz-Postfahrer für Ihren Betrieb.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Postfahrer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Postfahrer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja, die Überlassung erfolgt strikt nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) inklusive aller Sozialversicherungen.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja, alle vermittelten Postfahrer besitzen eine in Deutschland gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder höher.

Die Organisation der Unterkunft für die Postfahrer erfolgt in enger Abstimmung zwischen uns, dem Partner im Herkunftsland und Ihrem Unternehmen.

Ja, eine Übernahme der Postfahrer in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer problemlos möglich.

Die Abrechnung erfolgt monatlich auf Basis der tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Arbeitsstunden der Postfahrer.

Viele unserer Postfahrer haben bereits Erfahrung mit modernen Logistik-Systemen und Handheld-Geräten.

Die Kosten hängen vom Qualifikationsprofil und Einsatzort ab. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Postfahrer.

Wir unterstützen bei der Erstkommunikation und sorgen dafür, dass die Postfahrer alle notwendigen Informationen für den Start erhalten.

Wir rekrutieren Postfahrer hauptsächlich aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn und den baltischen Staaten.

Unsere Postfahrer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Postfahrer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.