Schubmastfahrer aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln Personal mit unterschiedlichen Sprachniveaus, von Grundkenntnissen (A1/A2) bis hin zu fortgeschrittenem Deutsch, je nach Anforderung Ihres Betriebs.

Wir selektieren gezielt Fahrer, die mindestens 1-2 Jahre Erfahrung speziell auf Schubmaststaplern in Hochregalumgebungen vorweisen können.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignetes Personal bereitstellen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Schubmastfahrer innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Schubmastfahrer in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Selbstverständlich. Wir arbeiten streng nach den Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und den geltenden Tarifverträgen.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja, alle vermittelten Schubmastfahrer besitzen gültige Zertifikate, die in Deutschland anerkannt oder entsprechend umgeschrieben sind.

Als Personaldienstleister organisieren wir oder unsere Partner die Unterkunft für die Fachkräfte in der Nähe Ihres Einsatzortes.

Die Abrechnung erfolgt transparent auf Basis der tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Arbeitsstunden pro Monat.

Ja, nach einer vereinbarten Überlassungsdauer ist die Übernahme der Schubmastfahrer in Ihr Stammpersonal ausdrücklich möglich und erwünscht.

Bei der direkten Vermittlung fällt ein Honorar an, das sich am Bruttojahresgehalt des Kandidaten orientiert. Bei Zeitarbeit ist dies im Verrechnungssatz enthalten.

Sollte ein Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entsprechen, sorgen wir innerhalb kürzester Zeit für adäquaten Ersatz.

Unsere Schubmastfahrer aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Schubmastfahrer vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.