Buchhalter aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln primär Buchhalter mit Deutschkenntnissen auf dem Niveau B1 bis C1. Da die Kommunikation im Finanzwesen entscheidend ist, prüfen wir die Sprachfertigkeiten in persönlichen Interviews vorab.

Ja, viele unserer Kandidaten haben bereits für deutsche Unternehmen gearbeitet oder verfügen über umfangreiche Erfahrung mit internationaler Software wie SAP, die oft mit DATEV-Schnittstellen kombiniert wird.

Wir wählen Kandidaten mit akademischen Abschlüssen oder zertifizierten Ausbildungen aus, deren Qualifikationen den deutschen Standards im Rechnungswesen entsprechen.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen und den Einsatz vorbereiten.

Die Einsatzdauer ist flexibel. Wir bieten Lösungen von wenigen Monaten (z.B. für Projekthilfe) bis hin zu langfristigen Einsätzen über mehrere Jahre an.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Buchhalter innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Buchhalter in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Wir verfügen über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und halten uns strikt an alle gesetzlichen Vorgaben, inklusive Equal Pay Regelungen.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Sie zahlen einen fest vereinbarten Stundenverrechnungssatz für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Alle Sozialabgaben, Urlaubsansprüche und Lohnnebenkosten werden von uns getragen.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Zeit im Rahmen der Personalvermittlung möglich und von uns ausdrücklich unterstützt.

In der Regel unterstützen wir oder unsere Partnerfirmen die Mitarbeiter bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft in der Nähe Ihres Unternehmensstandortes.

Sollte es wider Erwarten nicht passen, sorgen wir zeitnah für Ersatz, um die Kontinuität Ihrer Buchhaltung zu gewährleisten.

Die Suche und Vorstellung von Kandidaten ist für Sie zunächst kostenfrei. Kosten entstehen erst mit dem tatsächlichen Einsatz oder der erfolgreichen Vermittlung.

Ja, wir koordinieren die notwendigen behördlichen Schritte und Dokumente, damit die Fachkräfte legal und unkompliziert in Deutschland arbeiten können.

Unsere Buchhalter aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Buchhalter vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.