Einkäufer/in aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln vorrangig Einkäufer/in mit Sprachkenntnissen ab Niveau B1/B2, damit eine reibungslose Kommunikation in Ihrem Unternehmen gewährleistet ist.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 1 bis 3 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen. Die tatsächliche Einsatzbereitschaft hängt von den Kündigungsfristen im Heimatland ab.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Einkäufer/in innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Einkäufer/in in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Einkäufer verdienen €3.000 bis €4.200 brutto monatlich. Strategische Einkäufer mit SAP-Erfahrung und internationaler Erfahrung können mehr verdienen.

SAP MM (Materialwirtschaft) ist bei vielen Unternehmen Standard und steigert Ihre Einsatzmöglichkeiten und Ihr Gehalt deutlich.

Nicht unbedingt — auch Techniker mit kaufmännischem Verständnis werden im technischen Einkauf gesucht.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse der Bundesagentur für Arbeit.

Bei der Zeitarbeit zahlen Sie einen vereinbarten Stundensatz nur für die tatsächlich geleisteten Stunden. In der Personalvermittlung fällt ein Erfolgshonorar an.

Unser Schwerpunkt liegt auf Polen, Rumänien, Bulgarien, Tschechien und den baltischen Staaten, wo wir über ein starkes Partnernetzwerk verfügen.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Überlassungsdauer jederzeit möglich und oft auch ausdrücklich erwünscht.

Viele unserer Bewerber haben bereits in internationalen Konzernen gearbeitet und verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics.

Wir koordinieren gemeinsam mit unseren Partnern die Unterkunft vor Ort, sodass Sie als Arbeitgeber keinen organisatorischen Aufwand mit der Wohnungssuche haben.

Wir bieten flexible Laufzeiten an – von kurzfristigen Projekteinsätzen für wenige Monate bis hin zu langfristigen Überlassungen über mehrere Jahre.

Durch mehrstufige Auswahlgespräche und Referenzchecks in den Heimatländern stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Einkäufer/in in die engere Auswahl kommen.

Unsere Einkäufer/in aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Einkäufer/in vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.