Bürokaufmann/-frau aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Unsere Bürokaufmann/-frau verfügen in der Regel über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder B2, sodass eine reibungslose Kommunikation im Büroalltag gewährleistet ist.

Die meisten verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Administration.

Ja, Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) sind Standard, ebenso wie Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Navision.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen meist innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Bürokaufmann/-frau vorstellen.

Die Einsätze sind flexibel, sollten jedoch für eine wirtschaftliche Planung mindestens 3 Monate betragen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Bürokaufmann/-frau innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Bürokaufmann/-frau in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Ja, wir verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und halten alle deutschen Arbeits- und Sozialgesetze strikt ein.

Wir arbeiten mit transparenten Verrechnungssätzen pro Stunde. Darin sind alle Lohnkosten, Versicherungen und unsere Servicegebühr enthalten.

Absolut. Die Zeitarbeit dient oft als Testphase. Eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach Absprache jederzeit möglich.

In Kooperation mit unseren osteuropäischen Partnern organisieren wir die Unterkunft für die Bürokaufmann/-frau in der Nähe Ihres Einsatzortes.

Ja, Ihnen steht ein deutschsprachiger Projektleiter zur Verfügung, der die gesamte Koordination der Bürokaufmann/-frau übernimmt.

Unsere Bürokaufmann/-frau aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Bürokaufmann/-frau vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.