Teamassistenz aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln gezielt Teamassistenzen mit Sprachniveaus von B1 bis C1, je nach Ihren Anforderungen an die Kommunikation.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Teamassistenzen verdienen €2.500 bis €3.300 brutto monatlich. In größeren Unternehmen oder mit Spezialaufgaben kann das Gehalt höher liegen.

Praktisch alle: Marketing, Vertrieb, IT, Finanzen, HR, Technik und Geschäftsleitung. Die Aufgaben passen sich dem jeweiligen Team an.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnerfirmen können wir oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen eine geeignete Teamassistenz vorstellen.

Die Kosten richten sich nach dem Stundensatz. Alle Lohnnebenkosten und Versicherungen sind im vereinbarten Verrechnungssatz bereits enthalten.

Ja, eine Übernahme der Teamassistenz nach einer vereinbarten Überlassungsdauer ist ausdrücklich möglich und oft das Ziel unserer Kunden.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und garantieren volle Rechtssicherheit.

In der Regel koordinieren wir gemeinsam mit unseren Partnern die Bereitstellung einer adäquaten Unterkunft für die Arbeitskräfte vor Ort.

Die meisten Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie einschlägige Erfahrung in Büroberufen.

Wir vermitteln Teamassistenzen für Industrie, Baugewerbe, Logistik, IT sowie den Dienstleistungssektor.

Ein Einsatz ist in der Regel ab einer Dauer von 3 Monaten sinnvoll, um eine effektive Einarbeitung und Unterstützung zu gewährleisten.

Nach Ihrer Anfrage erstellen wir ein Anforderungsprofil, selektieren Kandidaten und stellen Ihnen Profile zur Auswahl vor.

Unsere Teamassistenz aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Teamassistenz vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Teamassistenz innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Teamassistenz in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Teamassistenzen unterstützen ein ganzes Team, während Sekretärinnen meist einer einzelnen Führungskraft zugeordnet sind. Die Aufgaben überschneiden sich aber.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.