Office Manager aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, Berufserfahrung im Büro ist wichtig. Quereinsteiger mit Organisationstalent und Berufserfahrung in verwandten Bereichen haben aber auch Chancen.

Wir vermitteln bevorzugt Personal mit Sprachniveau B2 oder C1. In unserem Auswahlprozess prüfen wir die Kommunikationsfähigkeit für den Büroalltag explizit.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180 Partnern können wir in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen und den Einsatz starten.

Innerhalb der vereinbarten Fristen ist ein Austausch des Personals unkompliziert möglich. Wir legen Wert auf eine langfristige Zufriedenheit beider Seiten.

In der Regel vermitteln wir Personal für längerfristige Projekte oder dauerhafte Unterstützung, meist ab einer Dauer von 3 bis 6 Monaten.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Office Manager innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Office Manager in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Office Manager verdienen €2.800 bis €3.800 brutto monatlich. In großen Unternehmen mit Budgetverantwortung kann das Gehalt höher liegen.

Office Manager haben einen breiteren Aufgabenbereich: Sie verantworten den gesamten Bürobetrieb, während Sekretäre stärker auf Assistenzaufgaben fokussiert sind.

Als Personaldienstleister organisieren wir in Absprache mit Ihnen die Unterkunft für die Fachkräfte, um einen reibungslosen Start in Deutschland zu gewährleisten.

Ja, wir verfügen über alle notwendigen Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und halten alle deutschen Arbeits- und Sozialstandards strikt ein.

Absolut. Viele unserer Kunden nutzen die Zeitarbeit als Testphase und übernehmen die Office Manager nach einer vereinbarten Zeit in ein direktes Anstellungsverhältnis.

Sie zahlen einen festen Stundensatz, der alle Lohnnebenkosten und unsere Dienstleistung beinhaltet. Es entstehen keine versteckten Gebühren.

Unser Fokus liegt auf Polen, Rumänien, Bulgarien, Tschechien, Ungarn und den baltischen Staaten, wo wir über langjährige Partnerstrukturen verfügen.

Wir führen Vorab-Interviews, prüfen Referenzen und Qualifikationen und präsentieren Ihnen nur Profile, die zu 100% Ihren Anforderungen entsprechen.

Unsere Office Manager aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Office Manager vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.