Betreuungsassistenz aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Wir vermitteln Personal mit Deutschkenntnissen auf dem Niveau A2 bis B1, um eine reibungslose Kommunikation mit Bewohnern sicherzustellen.

Die Kräfte verfügen über Zertifikate nach § 43b/53b SGB XI oder vergleichbare Erfahrungen in der Seniorenbetreuung.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 2 bis 4 Wochen passende Profile vorstellen und den Einsatz starten.

Für eine wirtschaftliche Planung empfehlen wir eine Mindesteinsatzdauer von drei Monaten, kürzere Einsätze sind nach Absprache möglich.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Betreuungsassistenz innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Betreuungsassistenz in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Ja, wir halten uns strikt an das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir übernehmen die Organisation der Unterkunft für die Betreuungskräfte in Abstimmung mit unseren Partnern und Ihrem Unternehmen.

Die Abrechnung erfolgt über vereinbarte Stundenverrechnungssätze, die alle Lohn- und Nebenkosten beinhalten.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Frist oder gegen eine Vermittlungsgebühr möglich.

Bei krankheitsbedingten Ausfällen bemühen wir uns über unser Netzwerk von 180 Partnern umgehend um adäquaten Ersatz.

Unser Schwerpunkt liegt auf Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, der Slowakei und dem Baltikum.

Ja, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist das Personal über die gesetzlichen Bestimmungen und unsere Versicherung abgesichert.

Wir treffen eine Vorauswahl anhand Ihres Anforderungsprofils und senden Ihnen detaillierte Lebensläufe zur Prüfung zu.

Unsere Betreuungsassistenz aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Betreuungsassistenz vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.