Pflegekräfte aus Osteuropa für Industrie, Produktion und Fertigung

Ja, wir vermitteln Pflegekräfte mit geprüften Sprachkenntnissen, meist auf B1- oder B2-Niveau, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.

Wir unterstützen den Anerkennungsprozess und vermitteln sowohl anerkannte Fachkräfte als auch Hilfskräfte im Anerkennungsverfahren.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von 180+ Partnern können wir in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen geeignete Kandidaten vorstellen.

Die Einsatzdauer ist flexibel gestaltbar, jedoch empfehlen wir für eine stabile Patientenversorgung Einsätze von mindestens drei Monaten.

In diesem Fall sorgen wir kurzfristig für kompetenten Personalersatz, um die Vakanz in Ihrem Betrieb umgehend wieder zu füllen.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Pflegekräfte innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Pflegekräfte in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse für die rechtssichere Überlassung.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Wir organisieren in enger Absprache mit Ihnen die Unterkunft für die Pflegekräfte, um einen reibungslosen Start zu ermöglichen.

Ja, eine Übernahme in Ihr Stammpersonal ist nach einer vereinbarten Zeitspanne im Rahmen unserer Personalvermittlungs-Option möglich.

Wir arbeiten mit festen Verrechnungssätzen, die alle Lohnnebenkosten und administrativen Aufwände enthalten. Sie zahlen nur die effektiv geleisteten Stunden.

Unser Schwerpunkt liegt auf Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei und dem Baltikum.

Unsere Pflegekräfte aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Pflegekräfte vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.