Pflegedienstleitung aus Osteuropa für Ihre Einrichtung im Krankenhaus, Pflegeheim und ambulanten Dienst

Ja, für die Position als Pflegedienstleitung vermitteln wir ausschließlich Personal mit Deutschkenntnissen auf B2- oder C1-Niveau, um die Kommunikation sicherzustellen.

Wir unterstützen die Pflegedienstleitungen beim Anerkennungsverfahren (Defizitbescheide/Anpassungslehrgänge), damit sie die gesetzlichen Anforderungen nach SGB XI erfüllen.

Unsere Kandidaten verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Pflege und haben bereits in ihren Heimatländern oder in Deutschland Leitungsfunktionen bekleidet.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Durch unser Netzwerk von 180 Partnerfirmen können wir Ihnen meist innerhalb von 4 bis 8 Wochen passende Kandidaten für eine Pflegedienstleitung vorstellen.

Da es sich um Führungspositionen handelt, empfehlen wir eine Einsatzdauer von mindestens 6 bis 12 Monaten für eine nachhaltige Pflegedienstleitung.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Pflegedienstleitung innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Pflegedienstleitung in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Alle Verträge basieren auf dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und den geltenden iGZ/DGB-Tarifverträgen.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Pflegedienstleitungen verdienen €3.800 bis €5.200 brutto monatlich in der Zeitarbeit — bei Interimsmanagement oft sogar mehr.

Sie übernehmen vorübergehend die Leitung einer Pflegeeinrichtung — z.B. bei Ausfall, Neuaufbau oder MDK-Nachbesserung. Die Einsätze dauern meist 3-6 Monate.

Pflegeexamen plus PDL-Weiterbildung (mindestens 460 Stunden) sowie Berufserfahrung in Leitungsfunktion.

Sie zahlen einen vereinbarten Stundensatz für die Pflegedienstleitung. Darin sind Sozialabgaben, Versicherungen und die Vermittlungsgebühr enthalten.

Ja, viele unserer Kunden nutzen die Zeitarbeit als Testphase und übernehmen die Pflegedienstleitung nach einem vereinbarten Zeitraum in ein direktes Arbeitsverhältnis.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner in Osteuropa eine angemessene Unterkunft, idealerweise unterstützt das Einsatzunternehmen bei der Suche.

Bei Ausfall einer Pflegedienstleitung bemühen wir uns um schnellen Ersatz aus unserem Pool, um die Leitungsstruktur in Ihrem Haus aufrechtzuerhalten.

Wir rekrutieren Pflegedienstleitungen primär aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, der Slowakei und Tschechien.

Wir führen strukturierte Interviews und prüfen Referenzen sowie die fachliche Eignung jeder Pflegedienstleitung vor der Vorstellung beim Kunden.

Unsere Pflegedienstleitung aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Pflegedienstleitung vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.