Physiotherapeut/in aus Osteuropa für Ihre Einrichtung im Krankenhaus, Pflegeheim und ambulanten Dienst

Ja, wir vermitteln vorrangig Physiotherapeut/in mit Sprachkenntnissen auf dem Niveau B1/B2, damit eine reibungslose Kommunikation mit Patienten und Kollegen gewährleistet ist.

Das Sprachniveau variiert je nach Profil. Für Produktions- und Montagetätigkeiten genügen Grundkenntnisse (A2–B1). Für Positionen mit Kundenkontakt oder Führungsverantwortung selektieren wir gezielt nach B2 oder höher.

Dank unseres Netzwerks von über 180 Partnerfirmen können wir Ihnen Physiotherapeut/in oft innerhalb von 2 bis 4 Wochen vorstellen, abhängig von den Anerkennungsverfahren.

Sollte es wider Erwarten nicht passen, sorgen wir schnellstmöglich für Ersatz oder beenden den Einsatz des Physiotherapeut/in unbürokratisch.

In der Regel stellen wir Ihnen passende Physiotherapeut/in innerhalb von 7–10 Werktagen bereit. Für größere Teams (10+ Personen) empfehlen wir 2–3 Wochen Vorlauf.

Ja. Wir stellen einzelne Fachkräfte ebenso wie komplette Teams inklusive Vorarbeiter oder Teamleiter bereit – auch für überregionale Montageeinsätze mit Unterkunftsorganisation.

Ja. Unsere Kandidaten aus Osteuropa sind Schichtarbeit gewohnt und bringen die nötige Flexibilität für 2- und 3-Schicht-Modelle (Früh, Spät, Nacht) mit.

Die Verrechnungssätze richten sich nach Qualifikation, Einsatzort und Einsatzdauer. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot – wir arbeiten mit transparenten Stundensätzen ohne versteckte Kosten.

Sie erhalten den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, A1-Bescheinigungen des Mitarbeiters sowie auf Anfrage Ausbildungsnachweise, Qualifikationszertifikate und Referenzinformationen aus Vorebeschäftigungen.

Ja. Nach einer Einsatzdauer können Sie bewährte Physiotherapeut/in in eine Direktanstellung übernehmen. Wir beraten Sie dabei zu den geltenden Überlassungsfristen nach AÜG (max. 18 Monate).

Sie können zwischen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) für flexible Einsätze und der Personalvermittlung zur Festanstellung wählen. Für projektbezogene Leistungen bieten wir auch Werkverträge über unsere Partnerbetriebe an.

Absolut. Wir arbeiten streng nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und besitzen alle notwendigen Erlaubnisse für den Einsatz von Physiotherapeut/in.

Ja. Der Einsatz erfolgt vollständig nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Wir besitzen die erforderliche Überlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten – von der A1-Bescheinigung bis zur Lohnabrechnung.

Physiotherapeuten verdienen €2.800 bis €3.800 brutto monatlich in der Zeitarbeit — deutlich mehr als in vielen Praxen mit Tarifvertrag.

In Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Pflegeheimen, orthopädischen Praxen und Sportzentren.

Nicht zwingend, aber Manuelle Therapie, Bobath oder Lymphdrainage erhöhen Ihre Einsatzmöglichkeiten und Ihr Gehalt deutlich.

Wir unterstützen Physiotherapeut/in bei der Beantragung der Gleichwertigkeitsprüfung in den jeweiligen Bundesländern, damit sie als anerkannte Fachkräfte arbeiten dürfen.

Im Rahmen der Zeitarbeit können Physiotherapeut/in bis zu 18 Monate am Stück in Ihrem Betrieb tätig sein, eine Übernahme in Festanstellung ist danach jederzeit möglich.

In der Regel organisieren wir oder unsere Partner vor Ort die Unterkunft für die Physiotherapeut/in, um einen stressfreien Start in Deutschland zu ermöglichen.

Sie zahlen einen vertraglich vereinbarten Stundensatz für den Physiotherapeut/in. Darin sind alle Lohnnebenkosten und Versicherungen bereits enthalten.

Wir rekrutieren Physiotherapeut/in primär aus Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn sowie dem Baltikum und der Ukraine.

Ja, neben der Zeitarbeit bieten wir auch die direkte Personalvermittlung an, bei der Sie den Physiotherapeut/in sofort fest anstellen.

Unsere Physiotherapeut/in aus Polen, Rumänien, Bulgarien, der Slowakei und Tschechien verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Qualifikationsnachweise werden vor dem Einsatz geprüft und auf Wunsch vorab übermittelt.

Wir vermitteln Physiotherapeut/in vorwiegend aus Polen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei, Ungarn und Bulgarien – ausschließlich EU-Bürger mit vollem Beschäftigungsrecht in Deutschland, ohne bürokratischen Mehraufwand für Sie.

Nein. Wir bieten flexible Einsatzmodelle ohne Mindestlaufzeit – von kurzfristigen Einzeleinsätzen bis zu dauerhafter Personalüberlassung. Einsatzdauer und Umfang richten sich vollständig nach Ihrem Bedarf.

Das Ausfallrisiko liegt beim Verleiher, nicht bei Ihnen als Entleiher. Wir stellen bei Krankheit oder unerwartetem Ausfall schnellstmöglich Ersatz bereit, damit Ihr Betrieb nicht beeinträchtigt wird.